mg摆脱网站州立大学致力于为所有学生提供, 工作人员, 教师的学术环境不受歧视和/或骚扰. 这所大学要求所有的教员, 员工和学生的行为和行为是适当的, 尊重, 并对学院负责, 建立在信任基础上的歧视和无骚扰环境, 完整性, 和公平. 事业单位, 根据联邦和州法律法规, 不能容忍基于种族的歧视和/或骚扰, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 性别认同或表达, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 资深地位, 通过教师, 员工或学生，因为这样的行为是非法的, 不尊敬的, 也破坏了事业单位的使命精神.
此页面上的信息旨在提供给学生, 教师, 在mg摆脱网站州立大学，工作人员和客人可以获得与事业单位平等机会相关的资源, 骚扰, 以及非歧视政策和程序. 如果你需要帮助, 支持, 或更多信息, 请致电(603)535-2206或通过电子邮件与弗罗斯特的房子办公室联系 jtwiggett@yonhwa.net.
珍妮Wiggett
Title IX/504协调员